鸿翔一心堂自成立以来，一直秉承“诚信、负责、仁爱、共赢”的核心价值观，注重企业与个人的共同发展，以利益共享为分配原则，始终把人才视为企业最大的财富，同时也为愿与公司共同成长的人才提供广阔的发展平台。我们真诚地希望志同道合的朋友加入我们的团队，携手共进!

　　公司一直致力于建设真正意义上的学习型组织。让每一个人、每一个团队都具备良好的自我学习能力。从学习条件的创造，到学习氛围的营造，从职业生涯的规划到激励系统的建设，从梯队建设计划的实施到平衡记分卡的推行。学习始终是公司成长过程中的主旋律。

       成长

　　在一心堂，你可以从任何一个起点开始自己的奔跑，开始追求自己的梦想。只要你真的愿意去为自己的人生理想而努力，只要你真的对自己负责，你就拥有无限的可能性，你就可以去找到属于自己的快乐、富足和有尊严的人生。

　　我们始终努力做到三点:

　　一、为员工创造成长的平台和机会。

　　二、对员工成长提供一切必要的帮助和支持，完成系统的培训和训练。

　　三、建立真正公平公正的用人机制。

　　在过去的十多年里，公司有超过四十名副总监级以上的管理人员从最基层的普通员工成长起来。他们在公司入职时多数是营业员，其它的还包括业务员、拓展员、仓管员、质量管理员、办公室文员、工程监理员、会计等等。

　　一心堂为您提供广阔的发展空间：

　　1、立体式的培训：公司针对员工不同的成长阶段、成长方向和成长层次，为员工量身打造三位一体的培训项目。

　　2、多元化的晋升渠道：

　　管理通道：助理员--管理员-主管-经理-总监-副总裁-常务副总裁-总裁

　　专业通道：助理员-管理员-高级管理员-专员-高级专员

　　3、丰富的深造与继续在教育机会

　　4、全国发展的机会---实施本地化人才发展战略，致力于发展全国性连锁企业，为所有员工提供全国范围内的发展机会。

      高薪纳才，人企共赢：

　　鸿翔一心堂药业以“一心创造美好生活”为企业目标，多年来把人才自我价值的实现与企业的发展紧密结合，鸿翔一心堂为每位伙伴提供优厚的薪酬福利：

　　1、宽带薪酬结构制，薪酬待遇在同行业具有较大的竞争优势。一经录用所有员工签订正式劳动合同，购买社会保险和公积金。

　　2、以绩效达成为导向的的月度奖金、季度奖金、年度奖金。

　　3、每年为大批优秀员工提供国外旅游度假机会。

　　4、每年设立专项资金，为所有员工提供外出游玩的机会。

　　5、为拥有子女的员工特设高考奖学金。

　　6、为执有药师资格证的员工特设药师补助。

　　7、设立完善的工会体制，开展摄影协会、电影协会、健身协会、棋牌协会等各种协会，丰富员工的业余生活。